亲爱的企业家朋友们：大家好!一直以来我都被许多同学们学习了我的课程后迅速落地取得的快速进步而喜悦，也被很多老板回去落地无法坚持导致结果不明显而纠结。回顾我过去的成长经历，我发现我在世界500强施乐公司工作8年，是我成长进步最大的!这8年历练我最好的一个习惯就是每天总结：无论是成功的经验还是失败的教训，都是每日文字总结，且无论多晚都必须当天完成。正是八年如一日地坚持总结，才有我今天让大家非常敬佩的、我在课堂给大家呈现的：精妙的打造高绩效赢销团队的复制方法!

为了让大家与我共同快速成长，我现在通过微信公众号隆重推出：《学习王雩好榜样》栏目，奖励所有愿意分享的人：落地经验收获分享、落地问题分享、回答问题最佳答案分享!详见参加细则!

同时，我要求团队的所有员工参与，我想大家也会特别想了解在王雩老师身边的人是怎样跟我学习成长的、我是如何带领团队的吧!那么就让大家跟随我们团队的成长日记一起与我们共同成长吧!

今天给大家分享的我在公司团队发的微信：

大家好!我认真看了大家的文章!我发现凡是大家自己写的都是特棒的，真感情，好文章!我一个字都不想改，全发上去。现在的问题是：怎样让大家写出来?我们为了做这件事，逼大家写，逼好几次，终于写出来了，尤其是姝颖写的，哇噻，真太棒了!大家看看姝颖写的文章，这是老师第一次表扬她!因为以前她编辑我们的微信宣传总是因为不够好而被我批评!这次却被我表扬!我希望在这个过程中去反思我们的：赢销互联平台，应该怎样才能让大家非常容易进入并参与，且喜欢!在没有老板要求的情况下，如何教育广大销售人员去认真做并不断进步。当然，我相信老板会配合我们要求大家的!但大家一定要有学习的榜样吧：那就是你们的成长故事!及你们影响了其他优秀人的成长故事!当他们不断增加的时候，就形成了成功案例!所以，本期先登梁丽、莫伟、姝颖的!每人红包200元!然后你们打电话给所有股东老板，让他们要求所有员工写!这样写出来的才有血有肉!我们一定要打造不一样的平台：那就是真实的帮助人成长进步的好文章! 再次重申公司规定：每周一篇，周6晚上十点前交!不按时交除罚100元外，还要限时补交!选上文章，200元红包奖励!

亲爱的同学们：你们喜欢我们这样的平台吗?你们喜欢我们的文章吗?你愿意跟随王雩老师学习赢销管理吗?如果喜欢，那就马上参与其中吧!点击阅读全文，关注，并让公司所有员工、身边的朋友们都关注我们的微信号并参与其中吧!

同时，把文字分享变成公司的硬性管理条例：因为语言是空气!文字才是力量!当你这样要求自己和员工时，你会发现大家都会感谢你!正如我的团队成员莫伟看了姝颖文章后回应的：好文章自有万钧之力!姝颖写的真好!成长故事用文字记录，回头放一定是我最美的记忆!

分享经验、帮助别人，成就自己的精彩人生!