王雩回答读者提问

从制药厂技术员，到世界500强企业的中国地区销售经理;从面试时英语、计算机均为零分，到成功地将价值500万一台的打印机卖到各行业，她就是被业界称为“销售女皇”的王雩。

昨日，“销售女皇”王雩携新书《赢在路上》在重庆沙区西西弗书店签售，就大学生求职、面试技巧等相关话题，与现场读者进行了面对面的交流。

我用四种身份解读职场

王雩现任华夏智业教科文基金执行副秘书长，中华企管网首席运营顾问。在1995年至1998年期间任新加坡富美润滑油公司中国区总经理，1999年至2007年任富士施乐中国有限公司高端事业部经理，十年间，她完成了从基层员工到外企高管的华丽转身。王雩告诉记者，“通过总结我自己十年的职场经历，以销售经理、企业高管、人力资源、培训师四种身份，完成《赢在路上》这本书，希望它能对大学毕业生、职场人士、人力资源管理、销售人员在求职、招聘上的误区，做出参谋与指导。”

不是教大家求职投机取巧

王雩告诉记者，《赢在路上》与以往市面上流行的“职场小说式销售”书籍不同，它是一本从招聘与求职双重视角解读职场的书，上半部是以自传体形式，记录了自己从制药厂技术员到世界500强外企高管的真实历程;书的下半部，通过对求职经历的总结，从求职与招聘两个方向，对年轻人在求职方面进行指导和帮助。“我写这本书的目的，并不是想告诉人们如何投机取巧地找一份工作，而是真的希望所有读这本书的人，能从中学习到这样的经验，如何通过分析自己的特长、专业、兴趣和天分，找到一份自己理想的工作，并更早地获得成功!”

500强企业职员的能力未必强

在现场，王雩告诉记者，在世界500强企业中，职员的收入是相当高的，但薪水高未必就代表工作能力强。王雩说，在自己的职业生涯中，发现很多年轻人要转行时，第一关面试就被“刷掉”了，经过自己的了解后发现，这些被公司弃掉的年轻人，并非没有能力，而是因为他们不熟悉行业，或不懂得面试技巧，而《赢在路上》就针对这样的情况做出了解答。

王雩为求职者支招

昨日的签售活动从下午2点开始，记者看到，在签售尚未开始时，现场就座无虚席。在现场，大家就自己所关心的问题，如求职技巧、礼仪和职业规划提出问题，王雩在现场均给出了自己的建议。

三次跳槽成就你的职业观

在现场，有读者问到，跳槽次数太多，不太受到新公司的青睐，那么，跳槽几次才算合理?王雩坦言，在她看来，员工跳槽有许多原因，比如收入、发展与人际关系等，但自己欢迎有三次跳槽经历的员工。“当他们跳槽三次之后，一定有一个深入思考的过程，他会发现所有公司都一样，然后才懂得从自身开始找原因。”

三年没作为就应该选择离开

现场有位即将毕业的大学生读者问到，他对于自己的职业没有太明确的规划，希望得到一些建议。王雩坦言，在自己看来，无论到任何一家公司，应该努力去呆上三年，在这三年里，不仅可以将理论运用到实践中，还可以学到很多的职场技巧。“但如果三年后，你依然碌碌无为，浑浑噩噩地过日子，那么，就应该离开了。”

“要学会评判公司优劣”

在面试技巧方面，王雩还告诉读者，“良禽择木而栖也很重要，良好的开端是成功的一半。”王雩说，面试不仅是公司在挑选员工，也是员工观察公司的一个机会。“如果面试官在面试过程中，手机铃声随便响起，谈话总被打断，根本无法进行顺畅的交流，这对被面试者很不公平，在专业公司是绝对不允许发生的。”